Geschäftsführung (m/w/d) für die Mitarbeit im Geschäftsführungsteam von STEP e. V. gesucht

Von Gepostet am: 11. Februar 2026Kategorien: Allgemein, StellenangeboteKommentare deaktiviert für Geschäftsführung (m/w/d) für die Mitarbeit im Geschäftsführungsteam von STEP e. V. gesucht

Wir suchen ab dem 01.09.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Geschäftsführung (m/w/d) –

für die Mitarbeit im Geschäftsführungsteam
von STEP e. V.

(30 bis 35 Stunden/Woche, Sitz der Geschäftsstelle ist Erlangen)

STEP e.V. „Sozialpädagogisch-therapeutische Einrichtungen und Projekte“ ist ein Jugendhilfeträger, der im Großraum Erlangen, Erlangen-Höchstadt, Nürnberg, Fürth und Forchheim tätig ist. Der Verein wurde seit 1987 sukzessive auf- und ausgebaut. Die Angebote umfassen Therapeutische Wohngruppen, eine Wohngruppe für junge Frauen mit Essstörungen, ambulante Jugend- und Familienhilfen, betreutes Wohnen und Täter-Opfer-Ausgleich. STEP ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.

Das höchste Organ des Vereins ist die Mitgliedervollversammlung. Mitglieder sind alle Mitarbeitenden des STEP e. V. Daher wird der Verein von engagierten Mitarbeitenden sowohl strategisch als auch operativ getragen und geprägt. Rund 60 Kolleg*innen gestalten gemeinsam die Zukunft von STEP – partizipativ, wertschätzend und mit hoher Eigenverantwortung.

Die Geschäftsstelle des Vereins befindet sich in Erlangen in der Friedrichstraße 12 – also mitten in der Erlanger Innenstadt. Die Geschäftsführung arbeitet mit dem Verwaltungsteam in allen organisatorischen Angelegenheiten eng zusammen.

Wir suchen aufgrund einer Nachbesetzung für unser Geschäftsführungsteam eine engagierte Persönlichkeit mit Esprit, Charme und Ideen. Ein Einstieg wäre ab dem 01.09.2026 bzw. nach Absprache auch früher oder später möglich.

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten in einem gleichberechtigten Geschäftsführungsteam aus zwei Personen. In enger Abstimmung mit dem Leitungskollegium, Fachbereichen, den Mitarbeitenden und dem Vorstand gestalten Sie den Verein aktiv mit. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:

  • Das Finanz- und Rechnungswesen – Sie haben die wirtschaftliche Gesamtsituation des Vereins im Blick.
  • Die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
  • Entgeltberechnungen und Verhandlungen mit Kostenträgern nach Grundlagen der Sozialgesetzgebung.
  • Budgetplanungen im Rahmen der vereinbarten Entgelte; Erfolgskontrolle sowie Rückmeldung an die betreffenden Fachbereiche.
  • Die Steuerung und Weiterentwicklung der Personalwirtschaft.
  • Die Zusammenarbeit mit öffentlichen, gemeinnützigen, privaten und wirtschaftlichen Partnern.
  • Mitwirkung bei strategischen Prozessen der Organisationsentwicklung, um den Verein gut für die Zukunft auszurichten.

Sie erhalten bei Ihren Schwerpunktaufgaben im Rahmen der Einarbeitung Anleitung und Unterstützung und übernehmen sukzessive mehr Verantwortung für die Gestaltung von Aufgabenbereichen.

Ihr Profil:

  • Studium Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling.
  • Eine hohe Affinität und Begeisterung für Zahlen und sozialwirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Idealerweise haben Sie Leitungserfahrung (gerne auch im sozialen Bereich) oder hohe Motivation, Verantwortung bei STEP zu übernehmen.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Personalwirtschaft.
  • Umgang mit gängigen EDV-Systemen und Anwendungen (Office 365, DATEV etc.).
  • Innovatives, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken – Sie haben dabei stets den menschlichen und den wirtschaftlichen Aspekt im Blick.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und von Pragmatismus geprägt.
  • Sie leben unser Leitbild, indem Sie Menschen mit einer positiven Haltung, wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen.
  • Freude an kooperativer Geschäftsführung und gelebter Partizipation in einem Mitarbeitenden-Verein.
  • Wertschätzende Kommunikation, Offenheit und Lust auf Neues.
  • Ganz wichtig: Herz, Humor und einen kühlen Kopf.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Eine engagierte, mitbestimmende Mitarbeiterschaft mit flachen Hierarchien.
  • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Transparenz und Verantwortung setzt.
  • Absprache der Arbeitsmodalitäten, z. B. Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA E 13, Entgeltstufe je nach Qualifikation und Vorerfahrung.
  • 30 Tage Urlaub sowie Fortbildungstage.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto und Sachbezugskarte.
  • Vielfältige Möglichkeit in unserem Mitarbeitenden-Verein aktiv mitzuwirken, z. B in Arbeitskreisen und Vereinsaktivitäten.
  • Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt von Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an info@step-jugendhilfe.de (Bewerbungsfrist bis zum 15.04.2026)

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an:

Andreas Schiebel

Geschäftsführung

Tel: 09131 201738

STEP e. V.
Friedrichstraße 12
91054 Erlangen

Mitarbeiterstimmen

Ich schätze bei STEP den Umgang auf Augenhöhe miteinander. Zum einen durch das Miteinander im Team, aber auch schon im Bewerbungsprozess, wo bereits die Grundlage gelegt wurde, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen voneinander profitieren können.

Noah Sawatzky

Was ich am STEP so schätze, ist, dass hier Menschen arbeiten, die sich gegenseitig in ihrer Andersartigkeit wertschätzen und sich freuen, dass es viele unterschiedliche Einschätzungen zu derselben Situation gibt. Es ist in jedem Fall möglich und erwünscht, seine Meinung kundzutun, auch wenn diese manchmal unkonventionell ist. Außerdem hält das Konzept des Mitarbeitervereins für einen Freidenker wie mich die Möglichkeit bereit, mich konstruktiv einzubringen und maßgeblich an guten Rahmenbedingungen für das Gelingen der sozialen Arbeit und am Erfolg des Vereins mitzuarbeiten. Jeder Mitarbeitende hat eine gleichberechtigte Stimme und kann sich in verschiedenen Arbeitskreisen für seine ihm wichtigen Themen engagieren.“

Jürgen Rieder

Als Mitarbeiterin fühle ich mich ernst – und wahrgenommen, ich habe viele Möglichkeiten, mich einzubringen. Der Verein ist gut strukturiert und verlässlich. Ich fühle mich sicher und wohl und finde mich in einem Team wieder, das sich immer wieder auf humorvolle und authentische Art und Weise weiterentwickelt und zusammenwächst.

Julia Burger

Ich arbeite gerne bei Step e.V. weil ein ganzheitlicher und Ressourcen orientierter Blick auf die Klienten*innen Grundlage der alltäglichen Arbeit ist. Es wird fehlerfreundlich, auf Augenhöhe und mit der Möglichkeit selbst mitzugestalten gearbeitet. Durch die Besonderheit als Arbeitgeber einen Mitarbeiterverein zu haben, kann man transparent nachvollziehen und mitentscheiden wie sich der Verein entwickelt.

Anne-Sophie Dörr

Die Besonderheit bei unserem Träger STEP e.V. ist, dass es sich hierbei, um einen Mitarbeitendenverein handelt. Dadurch haben wir die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung von z.B. Arbeitsprozessen mitzuwirken. Zudem findet das Arbeiten durch die flachen Hierarchien bei uns auf Augenhöhe statt, wodurch die Mitarbeitenden in einer dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten, in der Ideen schnell mit eingebracht und umgesetzt werden können. Wenn in der Arbeit doch mal Konflikte oder anderweitige Arbeitsbelastungen auftreten stehen uns bei STEP engagierte Soziale Ansprechpartner:innen zur Seite, die uns bei der Problemlösung unterstützen. Darüber hinaus legt unser Verein großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert dies durch ein festes Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden. Außerdem finden regelmäßige Fallverstehen und Supervisionen statt, um die Resilienz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten und die Qualität unseres beruflichen Handelns zu gewährleisten.

Esther Frey

Ich arbeite gerne bei STEP weil das eine lernende Organisation ist und ich auch mitlerne.

Angela Künzel

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, da ich in einem Team arbeite, in dem ich mich wertgeschätzt und gesehen fühle. Darüber hinaus mag ich, dass es nie langweilig wird in der Arbeit, da stets neue Herausforderungen warten, die wir gemeinsam als Team und vor allem immer mit einer gesunden Prise Humor meistern. Auch die Tatsache, dass Step e.V. ein Mitarbeiterverein ist und man dadurch viele Möglichkeiten hat, sich einzubringen und bei Entscheidungen mit einbezogen wird, trägt dazu bei, dass ich mich wohl fühle. Auf allen Ebenen des Vereins wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht und man kann sich mit allen Belangen an jemanden wenden und findet ein offenes Ohr.

Marina Sollacher