Wir suchen zwei Familienfachdienste (m/w/d) für unsere Therapeutischen Wohngruppen

Von Gepostet am: 8. November 2026Kategorien: Allgemein, Mitteilungen und Neuigkeiten, StellenangeboteKommentare deaktiviert für Wir suchen zwei Familienfachdienste (m/w/d) für unsere Therapeutischen Wohngruppen

Es freut uns, dass die Stellenausschreibung für die Fachdienststellen mit Schwerpunkt Familienarbeit dein Interesse geweckt haben und Du hier bist. 😊

Üblicherweise stellen wir das Team hier nochmals persönlicher vor. Nachdem wir jetzt aber für zwei Teams ausschreiben, laden wir dich ein, einen Blick auf „wir sind der STEP e.V.“ zu werfen.

Unsere Teams der Therapeutischen Wohngruppe Cramergasse und Dresdener Straße setzen sich je aus acht pädagogischen Fachkräften (im Alter von 25 bis 63 Jahren), zwei Fachdiensten (psychologischer Fachdienst und Familienfachdienst) und einer Kollegin für die Lebenspraktische Anleitung, Werkstudent:innen und Semesterpraktikantinnen.

In engem Austausch und Zusammenarbeit tragen, managen und gestalten wir die beiden Jugendhilfeeinrichtung gemeinsam.

Im dezentralen, vollstationären Setting betreuen wir im Nürnberger Nord-Osten und Süd-Osten je sechs Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 15 – 21 Jahren. Die jungen Menschen kommen aufgrund einer psychischen Erkrankung, z.B. Depression, PTBS oder Zwangserkrankung auf der Grundlage von § 35a SGB VIII zu uns. Ziel unseres pädagogisch-therapeutischen Angebots ist, durch das therapeutische Milieu den jungen Menschen die Chance zu bieten, mit ihrer Erkrankung zu leben und Eigenverantwortung zu übernehmen. Hierfür setzten wir im strukturierenden Rahmen systemisch, bindungsorientiert und traumasensibel an den individuellen Bedürfnissen der jungen Menschen an. Unsere pädagogische Haltung ermöglicht eine offene, Vielfalt fördernde und von Vertrauen geprägte Handlungsorientierung.

Step e.V. schafft als demokratischer organisierter Mitarbeitendenverein mit einem hohen Anspruch an Transparenz und Partizipation die hierfür förderlichen Bedingungen. Unsere Teams arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. „Flache Hierarchie“ ist für uns nicht nur eine Formulierung, sondern tatsächlich in einer kooperativen Teamkultur, die wir mit dem situativen Führungsstil fördern und fordern, eine Verpflichtung. Mitwirkung und Mitsprache ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht und zentrales Element unserer Vereinskultur.

Nochmals zusammengefasst, was wir Dir bieten:

  • ein spannendes, interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld in der Schnittstelle zwischen den Familien, den jungen Menschen und dem Team
  • kooperative, freundliche junge Menschen, die uns vertrauen und als Gruppe – bunt und queer – mit ihren vielen Interessen und Persönlichkeiten eine echte Bereicherung sind
  • 10 oder 11 Wochenstunden mit weitgehend selbständiger Einteilung
  • Flexibilität, denn Du gestaltest und verteilst – bis auf die immer montags Vormittag stattfindende Teambesprechung und Termine, die wir gemeinsam absprechen – Deine Arbeitszeit selbst. Wichtig ist aber zu wissen, dass Termine in die Abendstunden fallen werden.
  • die variable Gestaltung lässt die Tätigkeit ideal mit z.B. einer noch nicht abgeschlossenen Weiterbildung und ggf. anderer Tätigkeit kombinieren
  • das Jahresarbeitszeitkonto ermöglicht Dir dabei noch mehr Optionen
  • 32 Tage Urlaub – 30 regulär zzgl. 2 Erholungstage nach TVöD. Urlaub kannst Du vorwiegend in den Ferien nehmen, musst aber nicht
  • Vergütung (abhängig der Grundqualifikation) in Anlehnung an TVöD SuE Gruppe 15 oder S17
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • selbstverständlich sind Fortbildungen, kollegiale Beratung, Teamsupervision und Fallsupervisionen Teil unseres Konzepts, zudem nehmen die Fachdienste (Elternfachdienst und Psychologischer Fachdienst) regelmäßig gemeinsam Supervision. Einzelsupervision ist selbstverständlich möglich – es braucht nur eine kurze Absprache
  • stabile und erfahrene Teams, die dynamisch und humorvoll, aber natürlich auf hohem fachlichem Level die Anforderungen und Krisen gemeinsam meistern. Ein intensiver Austausch ist uns sehr wichtig und wir sind immer bemüht konsensorientiert Entscheidungen zu treffen
  • Wir sind offen und Du ganz persönlich, mit allen Erfahrungen und Interessen willkommen. Bei uns kannst Du dich einbringen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und U- bzw. S-Bahn
  • Als Topping:
    • steuerfreie Pauschale von 50 €/Monat in Form der givve-card – nutzbar wie eine EC-Karte
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Soziale Ansprechpartner:innen im Verein
    • Ein von Mitarbeitenden erarbeitetes Schutzkonzept
    • Möglichkeit über ein Zeitwertkonto z.B. für ein „sabbatical“ zu sparen

Was wir uns von dir wünschen:

  • Ein Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie, Heil- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbar
  • optimalerweise eine systemisch-therapeutische Zusatzqualifikation. Du bist noch in Weiterbildung? Kein Problem, bewirb dich gerne!
  • gerne Berufserfahrung in der Elternarbeit und der Arbeit mit Jugendlichen
  • Spaß und Ideen, die Tätigkeit selbständig zu organisieren und das Aufgabengebiet konzeptionell weiterzuentwickeln
  • und trotzdem die volle Bereitschaft sich auf Teamarbeit einzulassen
  • „Biss“ und eine Beharrlichkeit sind für die Stelle sehr hilfreich
  • wenn du dich als kreativ und humorvoll siehst, bist Du richtig bei uns!

Deine Aufgabe:

  • Teilnahme an Teamsitzungen – Unterstützung des Teams Dynamiken, familiäre Zusammenhänge und Verhaltensweisen der jungen Menschen zu verknüpfen, eine gemeinsame Handlungsorientierung und Ideen für die Gestaltung der weiteren Jugendhilfemaßnahme zu erarbeiten
  • Individuelle Prozessplanung, Durchführung und Beratung der Familien, z.B. zu gelingender Kommunikation, Grenzen und Ablösung
  • Partizipation der Jugendlichen zu Erwartungen, Wünschen und Grenzen
  • Austausch mit den für die Jugendlichen zuständigen Bezugsbetreuungen
  • Organisation und Durchführung von Elternabenden und erlebnisorientierten Familientagen
  • Netzwerkarbeit, Austausch z.B. in trägerübergreifenden Fachdienst-Treffen
  • Beteiligung bei der Durchführung von Bewerberinterviews mit den jungen Menschen und ihren Familienangehörigen vor der Aufnahme
  • Durchführung und Nachbereitung von Anamnesegesprächen (Genogramm und Timeline),

    Teilnahme an Teamsitzungen – Unterstützung des Teams Dynamiken, familiäre Zusammenhänge und Verhaltensweisen der jungen Menschen zu verknüpfen, eine gemeinsame Handlungsorientierung und Ideen für die Gestaltung der weiteren Jugendhilfemaßnahme zu erarbeiten

    Individuelle Prozessplanung, Durchführung und Beratung der Familien, z.B. zu gelingender Kommunikation, Grenzen und Ablösung

    Partizipation der Jugendlichen zu Erwartungen, Wünschen und Grenzen

    Austausch mit den für die Jugendlichen zuständigen Bezugsbetreuungen

    Organisation und Durchführung von Elternabenden und erlebnisorientierten Familientagen

    Netzwerkarbeit, Austausch z.B. in trägerübergreifenden Fachdienst-Treffen

    Beteiligung bei der Durchführung von Bewerberinterviews mit den jungen Menschen und ihren Familienangehörigen vor der Aufnahme

    Durchführung und Nachbereitung von Anamnesegesprächen (Genogramm und Timeline), auf deren Basis in einem Fallverstehen ein Verständnis der Jugendlichen und sinnvolle Interventionen entwickelt werden

    Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen, z.B. Psychoedukation

    Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

    Du entscheidest selbst, ob Du Deine Tätigkeit noch kreativer Gestalten möchtest und Dich im Verein, z.B. in Arbeitskreisen zu Schutzkonzept oder Öffentlichkeitsarbeit, einbringst

    auf deren Basis in einem Fallverstehen ein Verständnis der Jugendlichen und sinnvolle Interventionen entwickelt werden

  • Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Workshops zu verschiedenen Themen, z.B. Psychoedukation
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Du entscheidest selbst, ob Du Deine Tätigkeit noch kreativer Gestalten möchtest und Dich im Verein, z.B. in Arbeitskreisen zu Schutzkonzept oder Öffentlichkeitsarbeit, einbringst

Für Fragen oder einen Austausch im Vorfeld nehmen wir uns gerne Zeit. Du erreichst uns in der TWG Cramergasse unter 0911-4744815 und in der TWG Dresdener Straße unter 0911-255099921.

Deine Bewerbung richtest Du bitte – mit der Info, ob für Dich beide Ausschreibungen in Frage kommen oder nur eine Stelle vorstellbar ist – an die TWG Cramergasse. Wir sichten die Bewerbungen gemeinsam und führen die Bewerbungsgespräche unter Beteiligung beider Teams.

Kontakt  twg@step-jugendhilfe.de

  STEP e.V.

Therapeutische Wohngruppe

Hintere Cramergasse 20

90478 Nürnberg

Um keine Unsicherheiten stehen zu lassen: für uns ist das Du und das Sie ok!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

 

 

Mitarbeiterstimmen

Ich schätze bei STEP den Umgang auf Augenhöhe miteinander. Zum einen durch das Miteinander im Team, aber auch schon im Bewerbungsprozess, wo bereits die Grundlage gelegt wurde, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen voneinander profitieren können.

Noah Sawatzky

Was ich am STEP so schätze, ist, dass hier Menschen arbeiten, die sich gegenseitig in ihrer Andersartigkeit wertschätzen und sich freuen, dass es viele unterschiedliche Einschätzungen zu derselben Situation gibt. Es ist in jedem Fall möglich und erwünscht, seine Meinung kundzutun, auch wenn diese manchmal unkonventionell ist. Außerdem hält das Konzept des Mitarbeitervereins für einen Freidenker wie mich die Möglichkeit bereit, mich konstruktiv einzubringen und maßgeblich an guten Rahmenbedingungen für das Gelingen der sozialen Arbeit und am Erfolg des Vereins mitzuarbeiten. Jeder Mitarbeitende hat eine gleichberechtigte Stimme und kann sich in verschiedenen Arbeitskreisen für seine ihm wichtigen Themen engagieren.“

Jürgen Rieder

Als Mitarbeiterin fühle ich mich ernst – und wahrgenommen, ich habe viele Möglichkeiten, mich einzubringen. Der Verein ist gut strukturiert und verlässlich. Ich fühle mich sicher und wohl und finde mich in einem Team wieder, das sich immer wieder auf humorvolle und authentische Art und Weise weiterentwickelt und zusammenwächst.

Julia Burger

Ich arbeite gerne bei Step e.V. weil ein ganzheitlicher und Ressourcen orientierter Blick auf die Klienten*innen Grundlage der alltäglichen Arbeit ist. Es wird fehlerfreundlich, auf Augenhöhe und mit der Möglichkeit selbst mitzugestalten gearbeitet. Durch die Besonderheit als Arbeitgeber einen Mitarbeiterverein zu haben, kann man transparent nachvollziehen und mitentscheiden wie sich der Verein entwickelt.

Anne-Sophie Dörr

Die Besonderheit bei unserem Träger STEP e.V. ist, dass es sich hierbei, um einen Mitarbeitendenverein handelt. Dadurch haben wir die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung von z.B. Arbeitsprozessen mitzuwirken. Zudem findet das Arbeiten durch die flachen Hierarchien bei uns auf Augenhöhe statt, wodurch die Mitarbeitenden in einer dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten, in der Ideen schnell mit eingebracht und umgesetzt werden können. Wenn in der Arbeit doch mal Konflikte oder anderweitige Arbeitsbelastungen auftreten stehen uns bei STEP engagierte Soziale Ansprechpartner:innen zur Seite, die uns bei der Problemlösung unterstützen. Darüber hinaus legt unser Verein großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert dies durch ein festes Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden. Außerdem finden regelmäßige Fallverstehen und Supervisionen statt, um die Resilienz und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten und die Qualität unseres beruflichen Handelns zu gewährleisten.

Esther Frey

Ich arbeite gerne bei STEP weil das eine lernende Organisation ist und ich auch mitlerne.

Angela Künzel

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, da ich in einem Team arbeite, in dem ich mich wertgeschätzt und gesehen fühle. Darüber hinaus mag ich, dass es nie langweilig wird in der Arbeit, da stets neue Herausforderungen warten, die wir gemeinsam als Team und vor allem immer mit einer gesunden Prise Humor meistern. Auch die Tatsache, dass Step e.V. ein Mitarbeiterverein ist und man dadurch viele Möglichkeiten hat, sich einzubringen und bei Entscheidungen mit einbezogen wird, trägt dazu bei, dass ich mich wohl fühle. Auf allen Ebenen des Vereins wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht und man kann sich mit allen Belangen an jemanden wenden und findet ein offenes Ohr.

Marina Sollacher